Depuis sa création en 2007, EcoVadis est devenu le plus grand et le plus prestigieux fournisseur mondial de notations en matière de développement durable. Son réseau compte actuellement plus de 130 000 entreprises évaluées.

Qu’est-ce que la notification EcoVadis ?

EcoVadis propose un service d'évaluation de la politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) des entreprises.

L'évaluation d'EcoVadis couvre quatre domaines principaux :

  • L'environnement : Évaluation des politiques, actions et résultats de l'entreprise en matière d'environnement.
  • Pratiques de travail et droits de l'homme : analyse des conditions de travail, du respect des droits de l'homme et de la gestion du capital humain.
  • Éthique et gouvernance : examen de l'intégrité de l'entreprise, y compris les pratiques de lutte contre la corruption et le comportement éthique.
  • Achats durables : examen de la gestion de la chaîne d'approvisionnement et des pratiques d'achat responsables.

Comment devenir notifié ?

EcoVadis envoie un formulaire à l'entreprise afin de collecter des informations sur les quatre domaines mentionnés ci-dessus.

L'entreprise dispose d'une période de six mois (qui peut être prolongée) pour répondre aux questions et envoyer la documentation attestant de ses réponses.

Une fois l'évaluation terminée, l'entreprise recevra sa fiche d'évaluation avec une note (de 0 à 100) et la médaille qu'elle a obtenue (platine, or, argent ou bronze). La fiche d’évaluation identifie les points forts et les domaines à améliorer sous forme d’un plan d’actions construit par ordre de priorité.

Quels sont les avantages ?

Les stratégies de développement durable prennent de plus en plus d'importance au sein des entreprises.

Les grandes entreprises et les gouvernements exigent de leurs fournisseurs des normes de plus en plus élevées en matière de qualité, de durabilité et de sécurité.

EcoVadis est un outil qui permet de démontrer le travail que de nombreuses entreprises réalisent déjà en termes de durabilité et de responsabilité sociale, afin d'obtenir de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux marchés. En ce sens, une bonne notation peut accroître la confiance et la fidélité des clients et des partenaires d'une entreprise.

Toutefois, cette plateforme ne se contente pas d'améliorer la réputation et le positionnement, elle offre également aux entreprises une plus grande sécurité et une meilleure efficacité opérationnelle. Elle permet de s'assurer que l'organisation respecte les règles et réglementations liées au développement durable et de détecter les points à améliorer.

Enfin, EcoVadis peut également servir de moteur à la stratégie des organisations en matière de talents. Les employés actuels et potentiels apprécient de plus en plus de travailler pour des entreprises qui se soucient du développement durable et de la responsabilité sociale, ce qui peut améliorer l'image de l'entreprise et réduire la rotation du personnel.

ECRIN SYSTEMS notifiée EcoVadis depuis cette année

ECRIN Systems est maintenant reconnue comme "Entreprise Engagée" par EcoVadis  

Label ecovadis

Actions mises en place par ECRIN Systems dans les 4 domaines évalués :

1- Environnement :

  • Réaliser le bilan carbone scope 1, 2 et 3
  • Mettre en place des indicateurs :
    • pour suivre et réduire la consommation d’électricité et d’eau
    • pour mesurer la quantité de déchets recyclés ou revalorisés
  • Réduire les déchets consommables par la mise en place de tasses réutilisables et le contrôle de la consommation de papier.
Nature 3

2- Pratiques de travail et droits de l'homme :

  • Enquête de satisfaction pour tous les collaborateurs
  • Qualité de vie au travail : ergonomie des postes de travail, inclusion et mixité du personnel
  • Affichage dans l’entreprise sur les risques psychosociaux (gestion du stress et lutte contre les violences internes au travail)
  • Sensibilisation et formation des responsales de service aux risques psychosociaux
  • Droit à la déconnexion appliquée
  • Engagement des salariés dans diverses associations locales
Inclusion et diversite

3- Éthique et gouvernance

  • « ANTI-CORRUPTION » : eformation en place pour les salariés
  •  « ETHIQUE » : code éthique communiqué aux fournisseurs et sous-traitants
Anti corruption

4- Achats Durables

  • Regrouper nos livraisons pour limiter notre empreinte carbone
  • Privilégier le maritime plutôt que l’aérien
  • Réutiliser les emballages d’origine
  • Préconiser des matières biodégradables pour le conditionnement.